Отже проблема в наступному....... Вирішив звільнитись з роботи написав заяву......а начальник не хоче приймати ...говорить попрацюй до 01.08.2015 року потім звільню відразу .... Спори на роботі відсутні звільняюсь бо просто за......ало все це. Начальник коментує все цим - щоб я підучив жовторотиків особливостей праці.


Отже тепер саме питання!!!!
Яким чином мене звільнять 02.08.2015 року якщо заява не зареєстрована?
Це все буде за згодою сторін чи за власним бажанняч?
Мені часом не треба буде відпрацьовувати ще 14 днів?


Можливо хтось знає наступну процедуру в центрі зайнятості!!

Чекаю ваших порад ))

_________________
Фольксваген Джета 2.8 VR6 87 - збираю для душі
Фольксваген Кедді 2.0 SDI - тихоход
Мерседес спринтер 313 махі - шукаю постійну роботу або "КУМПАНЬЙОНА"
Мерседес Вито 110 2.3 ТДІ

тел. ноль 96796 три 815

Если на заявлении поставил сегодняшнюю дату, то вот до 1.08. у тебя и выходит отработка две недели. Хотя надо было обговорить. Т.е. поставить в известность. По собственному желанию или по статье - это зависит от руководства. Если сильно не насолил, то по собственному.

_________________
Мало знать себе цену - надо еще пользоваться спросом.
Тот, кто не научился жить довольствуясь малым, всегда будет рабом.
Самая большая ошибка, которую мы допускаем в своей жизни, - это вера в то, что о нас говорят.

Porsche Cayenne S - работа
Mercedes-Benz Vito - работа
Range Rover Autobiography-работа
VW Polo GP 2006 г.в. - продан.
Не забуду ВАЗ 2104 - белый

дивись, якщо безпосередній керівник не хоче підписувати - відправляєш заяву поштою з повідомленням, за власним чи за узгодою. Кардри мають прийняти заяву та на наступний день, мають віддати трудову книжку.
Можеш відпрацювати 14 днів, з того часу, з якого кадри отримали листа

_________________
Ящур Audi A4 Quattro S-line
трохи про Польщу
ДНР - ГОРИ У ПЕКЛІ

Не насолив , не нашкодив ..... Просто все дістало....
Про ні яку статтю і речі йти не може ....

Просто цікавить питання яким чином мене звільнять наступного (по їх словам дня оскільки заяву не прийняли)

По усній домовленості вирішили так :
Я вчу жовторотиків два тижні - мене звільняють.

Боюсь просто щоб мене не нає.....ли і через два тижні мені не сказали ТАК ВАМ потрібно відпрацювати ще 14 днів ((((

_________________
Фольксваген Джета 2.8 VR6 87 - збираю для душі
Фольксваген Кедді 2.0 SDI - тихоход
Мерседес спринтер 313 махі - шукаю постійну роботу або "КУМПАНЬЙОНА"
Мерседес Вито 110 2.3 ТДІ

тел. ноль 96796 три 815

Можу відпрацювати добровільно чи з примусу???

Як писати заяву ? За власним чи за згодою? Яка різниця між ними ( в майбутньому )

Запитую так як на одному місці ( не враховуючи реорганізацій ) працював 12 років. )))

_________________
Фольксваген Джета 2.8 VR6 87 - збираю для душі
Фольксваген Кедді 2.0 SDI - тихоход
Мерседес спринтер 313 махі - шукаю постійну роботу або "КУМПАНЬЙОНА"
Мерседес Вито 110 2.3 ТДІ

тел. ноль 96796 три 815

На скільки я пам'ятаю, то краще за згодою сторін.
"З примусу." За бажанням роботадвця. Звісно, оплачувано.
Взагалі-то заяви приймає відділ кадрів. Піди туди і там з'ясуй із отими написаннями дат та відпрацюваннями.
В майбутньому різниця на біржі. "За власним бажанням", здається, чи то не платять, чи платять набагато менше.
За згодою - цікавіші умови.

_________________
Оригінальні масла та рідини Aral, Rowe, Total, Elf, DynaPower, Dynol, IPONE.

Відпрацювання - тільки якщо ти хочеш. для майбутнього - головне щоб не тебе звільнили за статтєю. За власним або за узгодою, не має значення

_________________
Ящур Audi A4 Quattro S-line
трохи про Польщу
ДНР - ГОРИ У ПЕКЛІ

Дякую за поради.

_________________
Фольксваген Джета 2.8 VR6 87 - збираю для душі
Фольксваген Кедді 2.0 SDI - тихоход
Мерседес спринтер 313 махі - шукаю постійну роботу або "КУМПАНЬЙОНА"
Мерседес Вито 110 2.3 ТДІ

тел. ноль 96796 три 815

якщо пишеш за згодою сторін , то відпрацьовувати 2 тижні не треба

_________________
Всё, что не может быстро ехать, должно красиво выглядеть (с)

Пишешь заявление и все, откуда взялись эти 14 дней непонятно
если директор хочет чтоб ты отработал, не вопрос - по-доброму разойтись, передать дела
если нет, заявление секретарю и "до побачення"

_________________
#O952О69846
Jetta 2015 2.0АТМО
Audi Q3 2018 2.0TFSI quattro

Тоді чітко вказується дата.
З законодавства, взагалі-то.

Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

_________________
Оригінальні масла та рідини Aral, Rowe, Total, Elf, DynaPower, Dynol, IPONE.

правильно, если есть трудовой договор
а если нет? тогда заявление по собственному и на следующий день можно не выходить
именно так я и сделал, хотя на моем заявлении было написано 2 нед отработать

_________________
#O952О69846
Jetta 2015 2.0АТМО
Audi Q3 2018 2.0TFSI quattro

обычно намекают про две недели, если директору некем заменить или подпортить напоследок
но директора старой закалки врядли заглядывают в кзот

_________________
#O952О69846
Jetta 2015 2.0АТМО
Audi Q3 2018 2.0TFSI quattro

Хто частково, а хто і повністю правий.
З точки зору закону і практики робити треба наступним чином:

Якщо бажаєш звільнитись "по собственному" (ч. 1 ст. 38 КЗпП).
Саму у цій статті є відповідь на 14 днів "відпрацювання". Все просто: Тобто, пишеш заяву на ім"я керівника підприємства (чи що там у вас): Прошу звільнити мене за власним бажанням із займаної посади (можеш самостійно вирахувати день звільнення, з урахуванням 14 днів (КАЛЕНДАРНИХ) і вказати у заяві, але рахувати треба з наступного дня, тобто, вручаєш 16.07, рахуй з 17.07го...
У разі відмови роботодавця чи інших осіб (секретаря, тощо) прийняти заяву про звільнення за власним бажанням та зареєструвати (із відміткою про реєстрацію на твоєму примірнику) її:
пишеш заяву, на надсилаєш її на "ЮРИДИЧНУ АДРЕСУ" підприємства із копією (аналогічно, підписану власноруч) на "поштову" рекомендованим листом із ОПИСОМ ВКЛАДЕНОГО і повідомленням про вручення. Але в даному випадку, самостійно 14 днів не вираховуй, т.к. датою, з якої буде вестися відлік строку попередження, буде дата вручення, що вказується у повідомленні про вручення.
У тебе на руках повинно залишитись: Касовий чек, 2й примірник опису вкладеного, та піздніше- повідомлення про вручення.

Спокійно працюєш та сумлінно виконуєш свої посадові обов’язки. Уважно стежиш за тим, що відбувається за спиною.
Трапляється, що особливо упороті керівники, намагаються доручити нереальні доручення, тому, вказані речі треба або не отримувати під підпис, або чітко проставляти дату і час отримання доручення керівництва у відповідному журналі.

Отримуєш повідомлення про вручення і бачиш, з якого дня почався відлік 14 днів.

Далі дивимось ч.2. ст 38:
На 14й день, тобі мають видати трудову і провести повний розрахунок, ознайомити із наказом (з наказом, можливо і раніше) НА ТВОЮ ВИМОГУ надати копію наказу про звільнення (ст. 47 КЗПП).
Заактовуєш із двома свідками (бажано, НЕ з числа своїх родичів та друзів) відмову у видачі трудової, вимагаєш підписатись кадровика. (як правило, це зробити нереально, з огляду на тиск керівництва у подібних ситуаціях).

Як зазначено вище, у випадку, якщо наміри звільнитись не змінилися, на наступний за 14 день, на роботу не виходиш. Якщо не виконали ст. 47, пишеш письмову вимогу про повний розрахунок та видачу трудової книжки і надсилаєш на надсилаєш її на "ЮРИДИЧНУ АДРЕСУ" підприємства із копією (аналогічно, підписану власноруч) на "поштову" рекомендованим листом із ОПИСОМ ВКЛАДЕНОГО і повідомленням про вручення.
У випадку ігнорування заяв та вимог, - до суду із зібраною доказовою базою (копії листів, повідомлень і тд).

Щодо біржи.
«За угодою сторін» виплата з 8го дня.
«За власним бажанням» виплата з 91 дня.
Читай, розділ V ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»

ПС: Мені ,свого часу, також пощастило з упоротістю керівника, так цей клоун намагався усіляким чином накрутити звільнення за статтею, шляхом доручення нереальних до виконання завдань… Довелось провести бесіду «по душам» і дати зрозуміти, що крайня ступінь безглуздя, без достатніх підстав, намагатись таким чином звільнити юриста.

_________________
Верьте людям на слово, заверенное подписью и печатью.

все наемные работники трудятся на основании договора, и не важно письменный он или нет (случаи необходимости письменной формы предусмотрены ст.24 КЗоТа и некоторыми другими нормами). по сему, если это не по согласию сторон - нужно отработать 14 дней. таковы требования закона

_________________
go manual! | never look back